Trước mặt James là hồ sơ của dự án mà sếp đã giao cho. Áp dụng mức độ này khi bạn cần thu thập thêm thông tin trước khi tiến hành ra quyết định. Họ không đạt chỉ tiêu đã được giao.
Anh muốn tìm cách sẻ chia với họ những điều mà Jones đã chỉ cho anh. khó cộng tác với các nhân viên của mình. Đó là chủ nhật đầu tiên sau một khoảng thời gian dài mà James không phải bận tâm lo nghĩ gì đến công việc của ngày thứ hai.
- Đó cũng có thể là một lựa chọn. Anh thành thật chia sẻ với Jones những sai lầm mà các nhân viên của mình đã gây ra. Trước mặt James là hồ sơ của dự án mà sếp đã giao cho.
Bằng cách đó, ta sẽ cảm thấy tự tin hơn. James bất giác mỉm cười khi nhớ lại một buổi sáng nọ, Jason đến phòng của anh thật sớm chỉ để nói với anh rằng, "càng ngày tôi càng cảm thấy bộ phận của chúng ta thật sự là một tập thể gắn bó, còn bản thân tôi nhận thấy rằng mình cũng là một thành viên có những đóng góp tích cực". Đó là chủ nhật đầu tiên sau một khoảng thời gian dài mà James không phải bận tâm lo nghĩ gì đến công việc của ngày thứ hai.
Công việc thuận lợi, cuộc sống hạnh phúc - mọi thứ có vẻ như rất suôn sẻ đối với họ. Thậm chí vào ngày thứ bảy, anh còn có thời gian để đưa các con đến công viên chơi - một điều mà anh đã nhiều lần thất hứa với bọn trẻ. Jones luôn giữ được vóc dáng cân đối, cơ thể khỏe khoắn nhờ thói quen chơi golf và chạy bộ đều đặn ba, bốn lần một tuần.
- Cậu vẫn chưa nắm hết các bí quyết của nghệ thuật ủy quyền đâu. James không còn phải làm việc quên ăn quên ngủ nữa. - James! - Jack bắt đầu ngay khi James bước vào phòng.
- Vậy là cậu đã nói cho cô ấy biết. Áp lực công việc trước kia từng có lúc bám chặt lấy anh đã dần tan biến tự lúc nào không rõ, bởi giờ đây anh cảm thấy thoải mái với phong cách làm việc mới mẻ và tích cực này. - Khoan đã, - Jones vừa nói vừa giơ tay ra chặn lại.
Mặt khác, anh cũng nhận thấy khối lượng công việc đã giảm bớt. Nhân viên của James cứ luôn miệng càu nhàu và cảm thấy bản thân họ lúc nào cũng phải chịu áp lực công việc rất lớn. Đã lâu rồi, James chưa có được kỳ nghỉ cuối tuần nào vui vẻ như thế.
Khi tổng kết, tớ thường trao đổi và chia sẻ suy nghĩ, cảm tưởng cũng như quan điểm của mình với các nhân viên về ba vấn đề đó. Nếu quả thật như thế thì đây có thể là một vấn đề lớn. Nhân viên của anh đã không hoàn thành công việc đúng hạn.
Đã có rất nhiều lời than phiền của các đồng nghiệp cũng như của cấp trên, chủ yếu là về sự bận bịu thường xuyên và về tính khí cáu bẳn của James. Vậy cậu đã làm gì để ổn định trở lại? Khi giao việc, cần phải xác định cụ thể thời hạn hoàn thành công việc.